| Thema | Leer hoe je bouwt aan een lerende organisatiecultuur. En verbeter zo het leren van leerlingen. |
| Studietijd | 168 uur (6 ECTS), 5 contactdagen |
| Start | VR 13 SEPTEMBER 2024 | VR 7 maart 2025 |
| Beschikbaarheid |
Hoe vergroot je het lerend vermogen van jezelf, je team en de hele schoolorganisatie? Die vraag ga je beantwoorden in deze module.
Want voor het leren van leerlingen is ook het leren van docenten, leerkrachten, stafafdelingen en schoolleiders belangrijk. Aan het einde van deze module bezit jij de kunst om sturing te geven aan het scheppen van een lerende organisatiecultuur.
Natuurlijk: leren vindt ook veel informeel plaats: docenten of leerkrachten trekken met elkaar op en vinden samen uit hoe ze iets beter kunnen doen. Maar structureel leren, met elkaar als team of hele organisatie? Dat gaat niet vanzelf. Daarvoor is leiderschap essentieel.
Het is jouw taak om een cultuur te creëren die veilig genoeg is om te praten over zorgen en twijfels –én over de successen. En om hulp te vragen als iets niet lekker loopt. Want alleen in een cultuur waarin dat erkend wordt, ontstaat ruimte om te leren. Alleen dan ontstijg je het niveau van ‘klagen en zeuren’, en kom je op het vlak van ‘onderzoeken en leren’.
Deze module is onderdeel van de Master Educational Leadership (MEL). Maar je kunt ‘m ook als losse opleiding volgen.
Lees hier een interview met docent Karin Derksen over deze module.
- Voor wie?
- Inhoud
- Resultaat
- Praktische info
- Inschrijven
Toelatingseisen
- Je bent minimaal 2 jaar leidinggevende in het onderwijs
- Je bent verantwoordelijk voor personeel en onderwijs
- Je hebt minimaal een bachelor in het HBO of WO
- Je hebt een geschikt vraagstuk uit je eigen praktijk (school/onderwijsinstelling) dat aansluit bij de kern van deze opleiding
- Een intake procedure bepaalt je toelating welke o.a. is gebaseerd op de aangeleverde documenten:
- CV
- Aanstellingsbrief
- Aanbevelingsbrief
- Kopie bachelordiploma
- korte beschrijving van complex vraagstukken m.b.t. het onderwerp ontwikkelingsgericht leiderschap
Leidinggeven aan leren komt op 3 niveaus aan bod:
- Het leren van individuele docenten en stafleden
- Het leren van teams
- Het creëren van een lerende cultuur in de hele organisatie
Concreet kun je het volgende verwachten:
- We bespreken de laatste wetenschappelijke inzichten over leren van volwassenen in organisaties en in teams
- Je leert kijken naar jouw organisatie als systeem en zien welke invloed jij daarin hebt
- Je wordt je bewust van jouw eigen leren en het voorbeeldgedrag dat jij daarin hebt
- Je leert de basics van leidinggeven aan een verandering in de organisatie vanuit een lerend perspectief
- Je maakt kennis met werkvormen die je in je eigen praktijk meteen kunt toepassen
- Je werkt aan een praktijkopdracht waarbij je leert om van jouw team een lerend team te maken
AFRONDING
Je rondt de opleiding af met een uitgebreid verslag van je praktijkopdrachten. Daarbij ga je in op de 3 niveaus waarop je hebt gewerkt: individueel niveau, teamniveau en organisatieniveau. Je reflecteert daarbij op je leiderschapsontwikkeling. En op je inzichten rond veranderkunde en onderzoeksvaardigheden.
Je formuleert daarnaast ontwikkelpunten voor jezelf, zodat jouw leren ook na de opleiding richting krijgt.
Ben je schoolleider in het primair onderwijs (PO)? Dan voldoe je na deze opleiding ook aan de eisen voor de basis- en herregistratie.
Jouw vaardigheden na deze opleiding
Na deze opleiding:
- Kun je het lerend vermogen van je organisatie vergroten op 3 niveaus
- Ben je op weg naar een lerende cultuur op jouw school
- Kun je ook je eigen leren continu vormgeven
Kortom: je kunt gericht bouwen aan een lerende organisatie. Wat uiteindelijk het leren van de leerlingen positief beïnvloedt.
Kosten
Deze module als losse opleiding volgen? De investering voor deze opleiding bedraagt:
- € 4.195,00 opleidingskosten
- € 92,50 verblijfs- en arrangementskosten
Dit is het tarief voor studiejaar 2024-2024.
Waar
De lesdagen vinden plaats in ons onderwijscentrum in Diemen.
Meer informatie
NSO-CNA Onderwijsbureau • T 020 568 2030 • E info@nso-cna.nl