Vaardigheidslab “Beeld(en) van leiderschap”

Wat komt aan bod?

Tijdens deze bijeenkomst neemt Jan van Leeuwen je mee in het onderzoeken van jouw eigen beeld van leiderschap. Je maakt kennis met het concept van de ‘bubbel’: het geheel aan overtuigingen, ervaringen, gewoonten en vanzelfsprekendheden van waaruit je naar leiderschap en de werkelijkheid kijkt. Die bubbel biedt houvast, maar kan ook onbewust beperken. Juist door je eigen aannames te onderzoeken en andere perspectieven toe te laten, vergroot je jouw vermogen om effectief leiding te geven in een complexe onderwijsomgeving.

In de ochtend onderzoek je samen met andere deelnemers welke beelden van goed leiderschap jullie met je meedragen. Waar komen deze beelden vandaan? Welke ervaringen hebben jouw leiderschap gevormd? En welke andere manieren van kijken zijn mogelijk?

In de middag werk je met een actuele leiderschapsvraag uit je eigen praktijk. Aan de hand van een ‘brandende kwestie’ onderzoek je welke neiging je hebt om te handelen en welke overtuigingen daaronder liggen. Samen met collega-schoolleiders verken je alternatieve perspectieven en ontwikkel je een rijker beeld van de situatie. Daarmee vergroot je niet alleen je handelingsrepertoire, maar ook je vermogen om bewuste keuzes te maken in je leiderschap.

Wat kun je verwachten?

• Inzicht in jouw persoonlijke beelden en overtuigingen over goed leiderschap.
• Kennismaking met het concept van de ‘bubbel’ en de invloed daarvan op jouw handelen.
• Reflectie op de oorsprong van jouw leiderschapsopvattingen.
• Het onderzoeken van een actuele praktijkvraag vanuit meerdere perspectieven.
• Handvatten om jouw handelingsrepertoire als schoolleider verder te ontwikkelen.

Deze bijeenkomst sluit aan bij de leerlijn Persoonlijk Leiderschap. Je ontwikkelt meer bewustzijn van de overtuigingen die jouw handelen sturen en leert hoe het verkennen van andere perspectieven leidt tot effectiever leiderschap in een steeds complexere onderwijspraktijk.

Voor beginnende schoolleiders die hun eigen leiderschap beter willen begrijpen, nieuwsgierig zijn naar andere perspectieven en hun vermogen willen vergroten om met vertrouwen en flexibiliteit leiding te geven aan complexe vraagstukken.

Doel & resultaat

Na dit vaardigheidslab kun je jouw eigen beelden van leiderschap expliciteren en kritisch onderzoeken. Je kunt een praktijkvraagstuk vanuit meerdere perspectieven analyseren en bewustere keuzes maken in jouw leiderschapsinterventies. Daarnaast reflecteer je op de invloed van jouw overtuigingen op je handelen en op de verdere ontwikkeling van jouw leiderschap.